1948年深秋的西柏坡，中央書記處書記任弼時(shí)因高血壓發(fā)作頭痛欲裂，卻仍堅(jiān)持工作。據(jù)時(shí)任毛澤東秘書葉子龍?jiān)谌沼浿杏涊d，任弼時(shí)"用銅盆盛井水浸頭鎮(zhèn)痛"，在土坯房內(nèi)批改完華北局土改文件后才休息。這一幕被永遠(yuǎn)定格在西柏坡黨校的紅色教育培訓(xùn)課程中，成為解讀共產(chǎn)黨人精神密碼的生動(dòng)教材。這種"冷水精神"所蘊(yùn)含的堅(jiān)韌品格，恰是當(dāng)前干部教育最需要強(qiáng)化的核心素質(zhì)。

西柏坡時(shí)期的工作環(huán)境之艱苦超乎想象。中央機(jī)關(guān)所在的滹沱河畔，夏季蚊蟲肆虐，冬季寒風(fēng)刺骨，任弼時(shí)等領(lǐng)導(dǎo)人卻創(chuàng)造了"三不工作法"——不拖延、不積壓、不敷衍。當(dāng)代干部在西柏坡黨校參加紅色教育培訓(xùn)時(shí)，常被一組數(shù)據(jù)震撼：1948-1949年間，中央軍委在此發(fā)出電報(bào)408封，平均每1.2天就有一份戰(zhàn)略決策誕生，且全部實(shí)現(xiàn)"當(dāng)日事當(dāng)日畢"。這種極端條件下的高效履職，揭示了一個(gè)深刻道理：工作效能從來不是資源堆砌的結(jié)果，而是精神強(qiáng)度的產(chǎn)物。

任弼時(shí)銅盆中的井水，折射出紅色教育培訓(xùn)的深層價(jià)值——不是簡單地傳授知識，而是鍛造"生理極限下的精神續(xù)航力"。

紅色教育培訓(xùn)的特殊意義在于，它創(chuàng)造了一個(gè)連接歷史與現(xiàn)實(shí)的"精神場域"。在復(fù)原的歷史場景中，當(dāng)代干部得以直觀感受革命先輩在極端條件下的工作狀態(tài)，這種體驗(yàn)遠(yuǎn)比抽象的說教更具感染力。數(shù)據(jù)顯示，參與培訓(xùn)的干部在危機(jī)決策、應(yīng)急處突等方面的能力指標(biāo)均有顯著提升，這印證了紅色教育獨(dú)特的"情境育人"功能。更為深遠(yuǎn)的是，這種培訓(xùn)培養(yǎng)的是一種"歷史自覺"——讓干部在履職過程中始終保持對初心的追問。

西柏坡黨校的紅色教育培訓(xùn)，本質(zhì)上是一場跨越時(shí)空的韌性傳遞。任弼時(shí)銅盆里蕩漾的井水，與當(dāng)下干部電腦屏保上"時(shí)時(shí)放心不下"的提醒，構(gòu)成了意味深長的呼應(yīng)。當(dāng)我們在多媒體教室研讀葉子龍日記的電子掃描件時(shí)，更應(yīng)思考：新時(shí)代的"冷水"是什么?或許是打破舒適區(qū)的改革勇氣，或許是直面矛盾的擔(dān)當(dāng)精神。紅色教育培訓(xùn)的價(jià)值，正在于幫助干部在歷史的鏡鑒中，找到屬于自己的那盆"清醒劑"，在百年變局的驚濤駭浪里穩(wěn)舵前行。

作者：西柏坡培訓(xùn)基地李老師